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中国人民大学组织与人力资源研究所所长，博士生导师。在中外刊物上发表论文百余篇，出版专（译）著十余部。主要学术著作有：《把握未来——现代企业经营企划与计划》、《组织设计与组织运作》、《人力资源管理案例教程》、《走出混沌》等。曾主持或参与了国内十余家企业或公共组织人力资源管理体系的设计与咨询工作。自1995年起兼任深圳华为技术有限公司常任高级管理顾问，是著名的《华为基本法》的起草人之一。